← Alle Ratgeber · Aktualisiert 14. Oktober 2026

Schreibtest bei der Bewerbung: so bereitest du dich vor

Viele Jobs in Verwaltung, Dateneingabe, Kundenservice und Transkription beinhalten einen Schreibtest. Hier erfährst du, was dich erwartet und wie du dich vorbereitest.

So sieht ein Schreibtest im Bewerbungsverfahren aus

Die meisten Schreibtests bei Bewerbungen dauern zwischen 1 und 5 Minuten. Du tippst einen Textabschnitt ab, und der Test gibt dein Tempo in Wörtern pro Minute und deine Genauigkeit aus. Manche Tests ziehen Fehler vom Tempo ab, andere führen sie getrennt auf. Bei Jobs mit vielen Zahlen kommt manchmal ein Ziffernblock-Test dazu, gemessen in Anschlägen pro Stunde (KPH).

Welches Tempo brauchst du?

Das hängt vom Job und vom Arbeitgeber ab, also schau in die Stellenanzeige. Übliche Bereiche sind etwa 40 bis 60 WPM für Bürojobs, 45 WPM oder mehr für die Dateneingabe und 70 WPM oder mehr für Transkription in Kanzleien und im medizinischen Bereich. Die meisten Arbeitgeber erwarten außerdem eine hohe Genauigkeit, oft 95 % oder besser. Mehr zur Tippgeschwindigkeit.

So bereitest du dich vor

  1. Finde deinen Ausgangswert. Mach einen Tipptest mit 5 Minuten, denn Einstellungstests sind oft so lang. Notiere Tempo und Genauigkeit.
  2. Übe mit Text, nicht nur mit Wörtern. Echte Tests nutzen Sätze mit Großbuchstaben und Satzzeichen. Nutze den Textmodus in unserem Tipptest, oder schalte Satzzeichen und Zahlen ein.
  3. Arbeite an der Genauigkeit. Arbeitgebern ist Genauigkeit oft wichtiger als Tempo. Liegst du unter 95 %, mach langsamer.
  4. Verbessere deine schwachen Tasten. Mit unserer Übung für schwache Tasten trainierst du gezielt die Tasten, die du am häufigsten verfehlst.
  5. Übe jeden Tag in den ein, zwei Wochen vor dem Test.

Am Testtag

Zeig dein Ergebnis

Nach einem Test auf unserer Seite kannst du ein Zertifikat mit deinem Namen, deinem Tempo und deiner Genauigkeit ausdrucken. Es dokumentiert einen Test, den du in deinem Browser gemacht hast, und ist keine offizielle Bescheinigung. Nutze es also als Ergänzung zum Test des Arbeitgebers.

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